Se positionner en manager d’équipe et assoir son leadership



Il est important de distinguer les notions de management et de leadership car ces deux termes sont souvent confondus et utilisés de façon interchangeable.
 
A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure d’intégrer et de mettre en pratique les leviers de leadership et de management en fonction des collaborateurs de leur équipe et des situations qu’il ont à gérer au quotidien.

Au programme :

  La pratique managériale : hier, aujourd’hui, demain
  Les rôles et les missions du manager
  Les 5 idées reçues du manager d’équipe
  Leader ou manager ? Auto-diagnostic de son style dominant
  Quelles sont les attitudes à adopter pour renforcer son leadership ?
  Comment manager ses anciens collègues ?
  Savoir adapter son management aux individus et aux situations

 

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