Méthode Pédagogique



Les formations proposées sont construites autour d’une pédagogie active. Elles intègrent des mises en situation, des ateliers en sous-groupe et des partages d’expérience pour déclencher une dynamique d’appropriation au sein des participants.

Dans l’objectif d’enrichir et de revisiter ses pratiques professionnelles, des autodiagnostics sont également prévus afin de permettre à chacun d’identifier ses points forts et ses axes de progrès.

Des outils méthodologiques sont par ailleurs remis aux participants pour une mise en œuvre immédiate dans l’entreprise.

 

Se positionner en
manager d’équipe

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Le management
de la génération Y

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Réussir ses entretiens
professionnels

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Communiquer
efficacement

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Savoir gérer son temps
et ses priorités

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Intégrer, former et accompagner
de nouveaux entrants

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Réussir ses entretiens
d’évaluation

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Conduire ses réunions
efficacement

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Savoir anticiper et
gérer les conflits

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Apprendre à mieux
gérer son stress

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