Quelques clés de décryptage des différences générationnelles qui, lorsqu’elles sont insuffisamment appréhendées dans l’entreprise, peuvent se transformer en véritables conflits générationnels. Les Baby-boomers (de moins en moins présents dans les organisations), ont consacré une grande partie de leur vie centrés sur le travail et la valorisation sociale liée à la carrière. […]