PRESENTATION
L’entretien d’évaluation est un l’occasion de faire un bilan de l’année qui vient de s’écouler mais aussi de définir de nouveaux objectifs pour la période à venir. Il est important de créer à cette occasion les conditions d’une discussion ouverte et constructive.
Depuis la loi du 5 mars 2014, les entretiens professionnels sont devenus obligatoires pour toutes les entreprises. Comment transformer cette obligation légale en une opportunité pour développer les compétences de ses collaborateurs et mieux anticiper l’avenir ?
PROGRAMME DE LA FORMATION
L’entretien professionnel : une logique de besoins centrée sur le collaborateur
L’entretien annuel d’évaluation : une logique de résultats centrée sur l’activité
Préparer, mener et conclure ses entretiens : les conditions de succès
Savoir fixer des objectifs clairs, mesurables et motivants
Identifier les outils d’analyse et d’appréciation
Comment valoriser les efforts et les réussites ?
Maîtriser les techniques d’échange
Quelles sont les pièges à éviter ?
Télécharger le programme complet