Les formations proposées sont construites autour d’une pédagogie active. Elles intègrent des mises en situation, des ateliers en sous-groupe et des partages d’expérience pour déclencher une dynamique d’appropriation au sein des participants.
Dans l’objectif d’enrichir et de revisiter ses pratiques professionnelles, des autodiagnostics sont également prévus afin de permettre à chacun d’identifier ses points forts et ses axes de progrès.
Des outils méthodologiques sont par ailleurs remis aux participants pour une mise en œuvre immédiate dans l’entreprise.
Se positionner en
manager d’équipe
Le management
de la génération Y
Coaching individuel
en entreprise
Communiquer
efficacement
Savoir gérer son temps
et ses priorités
Intégrer, former et accompagner
de nouveaux entrants
Réussir ses entretiens managériaux
Conduire ses réunions
efficacement
Savoir anticiper et
gérer les conflits
