PRESENTATION
Les modes de fonctionnement de la génération Y et Z sont parfois déroutants et conduisent les entreprises de toute taille à former les collaborateurs afin de leur permettre de mieux intégrer les comportements, les attentes et les changements auxquelles ils doivent faire face.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Définition et caractéristiques de la génération Y et Z Les différences d’héritage entre chaque génération Les erreurs à éviter en société et dans l’entreprise Les valeurs à cultiver pour faciliter la relation de travail Quels sont les nouveaux leviers d’action à adopter ?
