PRESENTATION
La prise d’un nouveau poste est un moment important pour les entreprises comme pour les salariés. Lorsque les modalités d’accueil sont bien définies et préparées, les conditions sont alors réunies pour réussir la phase d’adaptation, créer du lien et fidéliser la nouvelle recrue.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Les 5 peurs du nouvel entrant
L’accueil et l’intégration : les clés de la réussite
La transmission des savoir-faire : les règles d’or en pédagogie
Comment construire et suivre un parcours de formation ?
Comment accompagner le nouvel entrant dans l’acquisition des compétences ?
Prendre en compte les styles d’apprentissage de ses collaborateurs
Mettre en place le suivi et l’évaluation : outils et méthodes
